Vacature Vacature Hoogspanningsmonteur
| Bedrijf | Croon |
| Vestigingsplaats | Groningen |
| Functiegroep | Monteur |
| Aantal uren | 40 - 40 |
- Print
-
Functieomschrijving
Wil je meer informatie over onze werkzaamheden binnen dit specialisme? Kijk dan op http://www.croon.nl/nl/markten/industrie/hoogspanning
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Je werkzaamheden als Monteur Hoogspanning vinden vooral plaats in de regio Noord- Nederland en bestaan uit het aanleggen of wijzigen van (delen van) hoogspanning installaties tot 36 kV.
Taken:
Taken:
- het traceren van eventuele storingen (mogelijk binnen een 24/7 storingsdienst);
- uitvoeren van herstel, reparatie- en onderhoudswerkzaamheden;
- indien nodig geef je leiding aan leerling monteurs waarbij je gevraagd wordt om jouw kennis over te dragen aan deze collega’s;
- je werkt vaak samen of in opdracht van installatie verantwoordelijken en/of eigenaren.
Wil je meer informatie over onze werkzaamheden binnen dit specialisme? Kijk dan op http://www.croon.nl/nl/markten/industrie/hoogspanning
Functie-eisen
Als hoogspanningsmonteur beschik je over:
- MBO diploma richting energietechniek (hoogspanning, EMH, Technicus),
- Ervaring op dit vakgebied
- Flexibiliteit ten aanzien van werktijden, mede gezien mogelijke storingsdienst en ,met enige regelmaat, werkzaamheden in de weekeinden en de nachtelijke uren kunnen plaatsvinden.
- Rijbewijs B is noodzakelijk en BE is een pré.
- Certificaten BEI, VCA en schakelbevoegdheid NEN3840 zijn een pré.
Arbeidsvoorwaarden
In de functie van Hoogspanningsmonteur krijg je volop ruimte voor ontplooiing en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden wij een goed salaris conform de zwaarte van de functie met een concurrerend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• 8% vakantiegeld;
• 24 vakantiedagen;
• 13 ADV dagen;
• winstdeling;
• diverse collectieve verzekeringen;
• regelingen voor bijvoorbeeld reisuren, overwerk en consignatieregeling;
• bedrijfsauto;
• pensioenvoorziening;
Bovendien stelt TBI studiefonds een financiële bijdrage beschikbaar voor de studie van eigen schoolgaande kinderen.
• 8% vakantiegeld;
• 24 vakantiedagen;
• 13 ADV dagen;
• winstdeling;
• diverse collectieve verzekeringen;
• regelingen voor bijvoorbeeld reisuren, overwerk en consignatieregeling;
• bedrijfsauto;
• pensioenvoorziening;
Bovendien stelt TBI studiefonds een financiële bijdrage beschikbaar voor de studie van eigen schoolgaande kinderen.
- Print
-
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op.
| Contactpersoon: | L.S. (Lotte) van Dieren |
| Telefoon: | 0800-2766634 |
| Volg mij op: |     |
| Chat: |  |
