Traineeship WO
Croon biedt jaarlijks een aantal WO'ers met geen of enige werkervaring een goede start voor een uitdagende carrière. In twee jaar tijd maak je kennis met diverse onderdelen van onze organisatie. Je gaat jezelf ontwikkelen op een combinatie van theorie en praktijk en krijg je te maken met alle facetten van techniek, commercie, processen, financiën en projectmanagement leert kennen.
Met het traineeship beoogt Croon Elektrotechniek B.V. onder andere het intern opleiden en ontwikkelen van hoger opgeleide werknemers waarmee het niveau van de organisatie en haar werknemers naar een hoger plan wordt getild. Tevens zorgen traineeships voor beweging binnen de organisatie. Er wordt op een frisse manier aangekeken tegen bepaalde procedures, er worden kritische vragen gesteld en de organisatie wordt gedwongen hierdoor vastgeroeste routines tegen het licht aan te houden. Jong talent wordt binnen de organisatie ontwikkeld en klaargestoomd voor een passende functie.
Ontwikkelmogelijkheden binnen het traineeship zijn er genoeg. De begeleiding binnen Croon is zo georganiseerd dat je altijd een drietal begeleiders hebt. Je krijg een HR coach, een techniek coach en je operationele leidinggevende die jou naar een hoger niveau kunnen ontwikkelen. Naast de ontwikkeling die je doormaakt binnen de organisatie zijn er nog ontwikkelingstrajecten. Je krijgt een basis training in projectmanagement en in systems engineering (ISO15288).
Zo word je in een tijdsbestek van 2 jaar klaargemaakt voor een stevige positie binnen onze organisatie; Jouw inzet, motivatie en ontwikkeling bepaalt waar jij binnen Croon terecht komt. Je leert Croon kennen en je werkt aan hoogwaardige en spraakmakende projecten.
